Hvad er kønsdiversitet? Det danske arbejdsmarked er meget kønsopdelt, hvorfor snakken om diversitet og køn er vigtig, da det er …

Hvad er refleksiv ledelse? Refleksiv ledelse handler principielt om at have mod til at tænke. Med andre ord handler det om …

Hvad er ligestilling? Ligestilling er grundlæggende et spørgsmål om frihed og lige muligheder. Det handler om at give mennesker muligheden for …

Hvad er et internt kvindenetværk? Kvinde er kvinde bedst! Som kvinde kan arbejdslivet til tider være svært at navigere i, og det …

Hvad er diversitet og inklusion? Vi taler i organisationerne om diversitet og inklusion som aldrig før. Det sker af flere grunde: …

Hvad er inkluderende ledelse? Hvad får folk til at føle sig inkluderet i organisationer? Føle, at de behandles retfærdigt og respektfuldt, …

Hvad er inkluderende kommunikation? Kan man fremme et inkluderende arbejdsmiljø gennem kommunikation? Svaret er JA! Det er de færreste af …

Hvordan får vi flere kvinder i ledelse? Vejen mod mere kønsdiversitet i ledelse kræver både opbakning og investeringsvillighed fra den …

Hvad er kønsdiskrimination? Kønsdiskrimination, også kaldet sexisme, er ethvert udtryk (handlinger, ord, billeder, ytringer) som baserer sig på tanken om, at …

Der findes flere end 180 former for unconscious bias – også kaldet ubevidste fordomme. Begrebet dækker over situationer, hvor man …

Sexisme er udøvede fordomme eller diskrimination på baggrund af køn – og så bruges det især som udtryk for nedvurderingen …

Mange af os er i stigende grad blevet hjemmearbejdende – hvis ikke på fuldtid, så hyppigere end nogensinde før. Derfor …

Et inkluderende arbejdsmiljø er kendetegnet ved en bekræftende kultur, som ikke giver plads til hverken bias, diskrimination eller ulige muligheder. …

De fleste kvinder drømmer om et liv i balance med plads til både en spændende karriere og et velfungerende familieliv. …

Ordet ‘stress’ kommer af latin og betyder “at stringere”. At stramme – eller snøre – til. Kort fortalt opstår stress, …