Bliv klogere sammen med os
Hvad er ligestilling? Ligestilling er grundlæggende et spørgsmål om frihed og lige muligheder. Det handler om at give mennesker muligheden…
Hvorfor skabe et internt kvindenetværk? Kvinde er kvinde bedst! Som kvinde kan arbejdslivet til tider være svært at navigere i,…
Hvad betyder diversitet og inklusion – og hvorfor er det vigtigt for din virksomhed? Vi taler i organisationerne om diversitet…
Hvad er inkluderende ledelse? Hvad får folk til at føle sig inkluderet i organisationer? Føle, at de behandles retfærdigt og…
Hvordan fremmer jeg inkluderende kommunikation i min organisation? Kan man fremme et inkluderende arbejdsmiljø gennem kommunikation? Svaret er JA! Det…
Hvordan får vi flere kvinder i ledelse – og hvorfor er det i øvrigt vigtigt? Vejen mod mere kønsdiversitet i…
Hvad er kønsdiskrimination? Kønsdiskrimination, også kaldet sexisme, er ethvert udtryk (handlinger, ord, billeder, ytringer) som baserer sig på tanken om,…
Der findes flere end 180 former for unconscious bias – også kaldet ubevidste fordomme. Begrebet dækker over situationer, hvor man…
Sexisme er udøvede fordomme eller diskrimination på baggrund af køn – og så bruges det især som udtryk for nedvurderingen…
Mange af os er i stigende grad blevet hjemmearbejdende – hvis ikke på fuldtid, så hyppigere end nogensinde før. Derfor…
Et inkluderende arbejdsmiljø er kendetegnet ved en bekræftende kultur, som ikke giver plads til hverken bias, diskrimination eller ulige muligheder.…
De fleste kvinder drømmer om et liv i balance med plads til både en spændende karriere og et velfungerende familieliv.…
Ligestilling er grundlæggende et spørgsmål om frihed og lige muligheder. Det handler om at give mennesker muligheden for at forme…
Ordet ‘stress’ kommer af latin og betyder “at stringere”. At stramme – eller snøre – til. Kort fortalt opstår stress,…
