Dine løsninger
Rådgivning og sparring
Hvis det er en prioritet for jeres virksomhed at tiltrække, udvikle, fastholde og avancere kvindeligt talent, og dermed skabe grundlaget for en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, så vil vi gerne hjælpe jer hele vejen. Vi lægger sammen strategien og sørger for klare og implementerbare løsninger.
- Udvikler og implementerer diversitets- og inklusionsstrategi
- Giver viden, overblik og beslutningsgrundlag for ledelsen
- Gennemfører inkluderende lederudvikling
- Skaber og tilpasser Employer Branding-strategien
- Skaber grundlaget for et inkluderende arbejdsmiljø
Vores tilgang er skræddersyet til jeres behov, så tag endelig kontakt for at høre nærmere.
Sponsor- og mentorskab
Mentor- og sponsorskaber kan være nøglen til succes, når det kommer til fastholdelse og udvikling fx ens kvindelige medarbejdere. Med et mentor- eller sponsorskab kan medarbejderne bl.a. opleve sig støttet, hvilket skaber større tilfredshed med både karriere og arbejdsliv.
Vi udvikler, implementerer og opfølger på jeres mentor- og/eller sponsorprogram. Og vi står klar med undervisning af mentorer samt løbende tilpasning af jeres forløb. Etablering af netværk mellem mentorer kan give ekstra værdi i form af refleksion over læring og udvikling.
Workshop & seminar
Ønsker I at kickstarte arbejdet med diversitet og inklusion i jeres virksomhed, så kan vi sætte gang i processen gennem faciliterede workshops, seminarer og talks.
Overskrifterne kunne være:
- Ubevidste bias – det der reelt gør en forskel
- Talentudvikling – en ændring i mind-set
- Diversitet og inklusion – viden og muligheder
- Sexchikane på arbejdspladsen – muligheder og udfordringer
- Forhandling – et kønnet perspektiv
- Inkluderende ledelse – udnyt diversiteten positivt
Branding
I samarbejde med søstervirksomheden Ladies First Network tilbyder Inclusio co-branding og markedsføring af jeres virksomhed. Ladies First er Danmarks største karrierenetværk for kvinder i arbejdsliv og står sammen med sine +16.000 medlemmer stærkt på verdensmål nr. 5, 8 og 10. Gennem samarbejdet fremviser virksomheden et bæredygtigt tiltag og en konkret implementering af verdensmål nr. 5, 8 og 10.
Vi tilbyder bl.a. følgende samarbejder:
- Corporate Branding
- Employer Branding
- Podcast- og netværkssponsorater
- Native content / SoMe content
- Strategisk samarbejde
Internt netværk
Etableringen af interne netværk for fx sine kvindelige ansatte kan være en måde at skabe rum for talentudvikling og fastholdelse af de kvindelige talenter. Vi kan bistå med udvikling, etablering og facilitering af netværk internt i jeres virksomhed eller mellem flere interessenter fx mellem flere virksomheder i jeres forsyningskæde.
Nikoline Nybo,
Konsulent
BA Antropologi, speciale i kønsstudier| Kaospilot – Creative Leadership & Meaningful Entrepreneurship
Speciale: kønsstudier, antropologisk metode, facilitering og procesdesign, organisationsudvikling og facilitering
Louise Marie Genefke,
Konsulent
Cand. mag. Marketing & Kommunikation | MA Ledelse | Ekstern lektor, Aarhus Universitet
Speciale: inkluderende ledelse, talent-, team- og organisationsudvikling, HRM, Employer Branding
