Sæt fordelene ved diversitet i spil
Arbejdet med diversitet og inklusion er både krævende og komplekst. Diversitet fungerer ikke uden en inkluderende tilgang og den kræver at ærmerne smøges op.
Men vi lover, at det er det hele værd, for med øget performance, innovationskraft og gladere medarbejdere bliver grundlaget for virksomhedens konkurrencemæssige fordel skabt.
Der findes ikke en masse lette løsninger, men vi kan med vores erfaringer og faglige kompetencer skabe overblikket og afdække mulighederne, der gør det overskueligt for dig og virksomheden at gå i gang med arbejdet. Et skridt ad gangen, og vi følger gerne med hele vejen, så der ikke sker spild af ressourcer i forløbet.
Inclusio ejes af rådgiverne Louise Marie Genefke og Nikoline Nybo, der tilsammen har kompetencer inden for strategi- og organisationsudvikling med speciale i diversitet og inklusion, projekt- og procesdesign, ledelse- og teamudvikling, Employer Branding og HRM.
Inclusio trækker på adgang til og indsigter fra Ladies First Network, Danmarks største karrierenetværk for 16.000+ kvinder i arbejdsliv, hvor større undersøgelser om karriere og arbejdsliv sikrer aktuel og nyeste viden fra en dansk kontekst.
Nikoline Nybo,
Rådgiver
BA Antropologi | Kaospilot
Speciale: kønsstudier, antropologisk metode, facilitering og procesdesign, projektledelse, organisationsudvikling og facilitering.
Louise Marie Genefke,
Rådgiver
Cand. mag. marketing & kommunikation |MA ledelse | ekstern lektor AU
Speciale: inkluderende ledelse, talent- og teamudvikling, HRM, Employer Branding, facilitering og projektledelse.
